Шаг 9. Подготавливаемся к собеседованию

Итак, вы определились со списком потенциальных работодателей и отправляетесь на собеседование.

На собеседование вы должны одеться по-деловому, вести себя уверенно, строго, но дружелюбно. Чтобы показать уверенность в себе. Смотрите во время беседы в глаза собеседнику, старайтесь говорить с энтузиазмом. Очень важно, чтобы будущий начальник увидел в вас черты лидера, умеющего проявлять твердость и управлять ситуацией.

Придти на собеседование нужно обязательно вовремя. Опоздание значительно снизит ваши шансы получить место.

Пока вам не стали задавать вопросы, атакуйте сами. Покажите свое знание предмета, и, может быть, вам и вопросы не будут задавать. Как это сделать. Когда будете рассказывать о себе, объясните, что вы считаете важным в работе главного бухгалтера:

Необходимость тщательно проработать учетную политику предприятия с целью сближения бухгалтерского и налогового учета. При этом спросите, какая в данной фирме учетная политика по налогу на прибыль и НДС – «по отгрузке» или «по оплате». Если с вами будет проводить собеседование директор, то это его сразу покорит.

Далее отметьте, что по вопросам налогообложения есть схемы, позволяющие минимизировать налоги (о которых я вам говорила в главе о налогах), но вы не считаете нужным говорить об этом на собеседовании подробно, т.к. все зависит от конкретных условий бухгалтерского учета. Так же подчеркните, что очень важно правильно начислять налоги и платить то, что начислили.

Я уверена, что, подняв эти вопросы на собеседовании, вы произведете хорошее впечатление, и работа будет у вас в кармане.

Еще полезные советы. Постарайтесь перед собеседованием узнать по телефону, чем занимается компания, и в разговоре используйте некоторые специальные термины. Например, если компания торгует строительными материалами, используйте названия красок или покажите, что вы знаете, какие бывают сорта гипсокартона.

Далее, поинтересуйтесь, с какими поставщиками компания заключила договора на этот год. Много ли поставщиков, и в каких они городах. Старайтесь, чтобы ваша беседа носила характер дружеского диалога, а не вашего монолога.

Используйте в речи те же обороты, что и ваш будущий начальник. Типа «я считаю», «мне кажется», «на самом деле» и т.д. Это вызывает доверие у собеседника.

Никогда не спрашивайте у работодателя, какой будет у вас график работы. Это покажет ему, что вы не захотите оставаться после работы. А оставаться придется.
Вы можете полностью освоить материалы, если запишитесь на тренинг.

Желаю удачи во всех ваших начинаниях!

Автор, тренер – консультант ЕКАТЕРИНА ПРИЩЕП.